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德信致远企业文化建设为员工谋福利


日期:2020-11-16 09:20 浏览次数:
为感谢全体同仁的辛勤付出与努力工作,激发员工对生活、工作的热情,同时促进各部门之间的沟通和交流,丰富员工的业余文化娱乐生活,2020年11月6日-8日,德信致远组织了全体员工赴芜湖、铜陵、宣城三日游活动。


 
德信致远始终坚持以人为本的理念,视员工为公司发展的核心力量,组织外出旅游活动是公司对员工努力工作的充分肯定,也是对员工的深切关怀。通过旅游,不仅能够使员工在忙碌的工作之余领略大自然的美景,愉悦身心,并能调动员工的工作积极性,增强企业的凝聚力及团队合作的意识,为公司各部门联络感情提供了一个相互交流的机会,员工们在放松身心、陶冶情操之余,能够以更加饱满的热情投入到工作中去,为公司持续快速发展贡献自己的力量。

          
 
和谐稳定的内部环境是企业健康发展的必要条件。开展多种形式,娱乐性与教育性兼备的职工文化活动有助于培养员工积极进取的团队精神和创新能力。随着社会经济的发展,人们对生活和工作的需求不再只停留在物质层面,而是对精神生活提出了更高的要求。

德信致远重视开展员工文化活动的重要性,兼顾员工物质和精神两方面的需求,企业文化建设不仅有助于企业内部工作氛围的提升,从长远来看也有助于企业不断发展壮大。“为员工谋福利”的管理即重视员工的需要、激励员工、培养员工,让员工在工作的过程中充分感受到企业关怀与企业发展的成果,最终实现企业与员工的共同成长。

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